服务电话:400-000-3103 / 028-8170-3128
站内搜索

当前位置:首页 > 人才战略 > 用人制度

 

 

 

战略实施方案

  1、重视企业内部的人才培养,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能,认同公司企业文化,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段,通过培训在公司内部发现人才、培养人才,最优化使用人才,使公司的成功与个人成长结合起来,真正使企业与员工之间实现"互动"。 

  2、对于高层次的优秀人才要积极引进,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。

  3、建立相应的人力资源利用平台。 

  在企业内部坚持以人为本的的管理理念,建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度,在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境,给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。 

版权所有 未经许可 严禁复制(C) 2015  成都普菲德生物技术有限公司
地址:中国·四川省 成都市 温江区海峡科技园青啤大道319号海科孵化园11栋601 | 电话:028-82610909   【管理登录】 技术支持:用我在线


 阎先生:点击这里给我发消息
 徐女士:点击这里给我发消息
 李小姐:点击这里给我发消息
 王先生:点击这里给我发消息

 
扫一扫,进官网!

X关闭
推一把28推百度